アパレル営業｜「サイズ」を軸に、既製服による悩みを解決するアパレルブランド

性別を問わず「サイズを軸にした新ブランド」の設立に向けて、経営陣と一丸となって可能性を広げるコアメンバーの募集です。 overE https://overe-shop.com 当社は2016年の創業以来、胸が大きな女性のためのアパレルブランド「overE」を展開し、多くのファンの皆様に支えられながら着実に成長を続けています。 4期目以降はコロナ禍の影響を受けながらも、ブランドの独自性とD2Cの強みを活かし、対前年130％以上の成長率で推移しています。 この成長の背景には代表和田がつくり出したブランドコンセプトを基盤としながら、2020年以降新たに加わった企画生産、ECサイト運営、マーケティング、広報など様々なメンバーたちの活躍がありました。 今後の「overE」のさらなる成長のためには、ブランドが描く世界観の見直しや改善、統一感あるクリエイティブ、事業拡大のための戦略と実行力が必要不可欠だと感じています。 また、今後は「overE」で培った経験と「サイズ」に関するノウハウを武器に、日本人の標準体型をもとに作られる一般的な既製服が生み出す“体型に関する様々な悩み”を、性別問わず解決していくアパレルブランド企業として、「新ブランド開発」や「海外展開」にも挑戦していきたいと考えています。 これを機に、在るべき社内体制を根本から見直し、私たちの事業をさらに大きく育てていく役割として「アパレル営業（経験者枠）」ポジションを募集することにしました。 【役割・業務内容】 MDとして「overE」の商品開発／企画生産体制を強化しながら、エスティーム全体のビジネスプロセスを最適化したり、新たな取組みや業務提携・コラボレーションなどにも積極的にチャレンジしていただきたいです。 経営陣や各部門の責任者・メンバーと連携し、「overE」の事業成長（＝ブランド価値の向上）のキーパーソンとして活躍してください。 【主業務】 ⑴新たな生産背景や販売チャネルの開拓 ⑵販売計画、予算、納期、コストの管理（デザイナー、生産管理と連携） ⑶企業タイアップの推進 ⑷海外展開戦略の立案と業務執行 【このポジションの魅力】 ・日本人女性の４分の１が抱えている悩みを解決するビジネスにチャレンジできる ・アパレルブランドの成長に必要不可欠な営業を一手に担える ・小さな組織の急成長を支えるキーパーソンとして活躍し、キャリアのハイライトにもなるような実績をつくることができる可能性